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    珲春市开展副科级后备干部人选综合能力测试
    来源: 市委组织部干部一科 刘磊 时间: 2018-08-15 08:48

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      为加强干部队伍高素质专业化建设,珲春市突出专业储备,加快选拔培养优秀年轻干部,着力打造一支思想素质高、道德品行好、执政本领强、工作作风实的干部队伍。720日,市委组织部开展了全市副科级后备干部人选综合能力测试。此次测试采取闭卷方式进行,测试内容涉及党的十九大精神、党章党规、公文写作、组织协调、应急应变等方面,从理论水平、写作功底、开发开放发展理念、突发事件应急处理等多个角度,考查年轻干部的文字综合能力、组织协调能力、辩证思维能力、综合分析能力、科学决策能力,具有较强的操作性和实效性。此次测试旨在检验年轻干部的综合素质和专业能力,有针对性地帮助年轻干部补足短板、提升水平,推动形成以考促学、以学促能、以能促用的干事氛围。全市372名后备干部人选参加了测试。



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